こんにちは、藤森永子です。
ブラック企業につとめていました。
１年半ほど働いていました。
心がオカシクなったのを感じて退職届を出しました。
とくに理由は伝えず、ただ、１か月後に辞める意志を伝えました。
激務もパワハラも変わることはないでしょう、私が去るのが一番です。
そして、１年半在籍して、もうそこで学ぶこともないだろうなと思ったのです。
一年後ここにいて、私は成長しているのだろうか？
激務やパワハラを更に学んで何になるでしょうか？
ほかの人にも激務やパワハラをするようになるのか？
自分が怪物になるのは嫌でした。
心の異変があるのに、対応しないのはいけないと思いました。
研修で学んだことを活かして、転職してもいいかもしれない。
実際、次の企業では評価をしていただき、年収は増えました。
昇進もでき、実績を残して昇給し、
新卒時には５００万円の年収が、７００万円までになりました。
案の定、退職届を出したあと、さらなるパワハラが待っていました。
現場責任者だけでなく、社長や副社長もパワハラをしてきました。
いい大人たちが加害者です。
「親の顔がみてみたい」社長はそう言いました。
就職時、親が挨拶に来たのを忘れているようです。
そのパワハラを我慢できたのも、自分の未来をまだ続けるのだと決めたからです。
もちろん、幸せな人生にするのです。
残る人たちも応援してくれました。
やめて２０年以上たちますが、まだ年賀状のやりとりをしています。
ともに辛い時期をのりこえて、幸せを掴んでいます。
最後の日には沢山の花束を貰いました。
ブラック企業を脱出できてよかったです。
後日きいたところによると、現場責任者の異常行動はさらにエスカレートし、
ついには精神病院に収監されたとのこと。
自分もそうならなくて良かったです。
もしかしたら、現場責任者もあの企業でオカシクなったのかもしれません。
大学でお世話になった先輩でした。
とてもやさしく色々おしえてくれた先輩でした。
心も体も元気が一番です。
大変な企業で働いて、オカシクなっても企業は元の心と体に戻してくれません。
そうなるまえに、自分で対応をするのが良いと思います。
最初はホワイトでも、色々なことがあってブラックになる企業もあるでしょう。
お金の心配をせず、躊躇なく脱出できるように、生活防衛費もためておいてください。
ブラック企業はまだあります。
私がつとめていた企業はまだあります。
労働基準法違反で労働基準監督署の指導があったそうですが、
労働環境は良くなったのでしょうか？？
